WHISTLEBLOWING SYSTEM
Bankaltimtara

Nasabah dan mitra kerja yang terhormat,

Bankaltimtara berkomitmen membangun lingkungan bisnis yang sehat, berintegritas dan bertujuan untuk menjadi The True Regional Champion yang Kuat, Kompetitif dan Kontributif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah yang berkualitas dan berkelanjutan. Untuk menjaga komitmen tersebut, Bankaltimtara memiliki sarana pelaporan whistleblowing system (WBS). WBS memberikan kesempatan bagi anda untuk melaporkan dugaan pelanggaran fraud/kecurangan, pelanggaran hukum, pelanggaran kode etik, pelanggaran benturan kepentingan, penyuapan/gratifikasi serta tindakan lainnya yang dilakukan oleh internal Bankaltimtara.

Kami akan memproses lebih lanjut pengaduan yang memenuhi syarat dan kriteria, apabila pelapor memberikan informasi identitas diri berupa nama (diperbolehkan anonim), serta nomor telepon/e-mail yang dapat dihubungi. Kami senantiasa menjaga kerahasiaan data diri pelapor.

Pelapor sekurangnya harus dapat menjelaskan apa yang terjadi (what), pihak yang terlibat (who), waktu kejadian (when), lokasi kejadian (where), dan bagaimana kejadian tersebut terjadi (how).

Kirimkan laporan WBS anda melalui e-form dibawah ini. Terimakasih atas kepedulian dan kepercayaan anda kepada Bankaltimtara.

DEFINISI KATEGORI LAPORAN
Antara Lain :

• Fraud
  Tindakan penyimpangan atau pemblaran yang sengaja dilakukan untuk mengelabul, menipu, atau memanipulasi bank, nasabah, atau pihak lain, yang terjadi di lingkungan bank dan/atau menggunakan sarana bank sehingga mengakibatkan bank, nasabah, atau pihak lain menderita kerugian dan/atau pelaku fraud memperoleh keuntungan keuangan baik secara langsung maupun tidak langsung.
  Jenis-jenis perbuatan yang tergolong fraud adalah:
  1. kecurangan,
  2. penipuan,
  3. penggelapan aset,
  4. pembocoran informasi,
  5. tindak pidana perbankan (tipibank)
• Pelanggaran Hukum
  Tindakan yang melanggar hukum yang berlaku di Indonesia.
• Pelanggaran Kode Etik
  Tindakan yang tidak sesuai dengan budaya perusahaan yang telah dirumuskan berdasarkan nilai-nilai positif yang tumbuh dan berkembang di dalam diri segenap insan perusahaan, untuk mencapai tujuan bersama dan juga sebagai acuan bagi insan perusahaan dalam mengambil keputusan dan bertindak.
• Pelanggaran Benturan Kepentingan
  Tindakan yang menyebabkan suatu kondisi di mana seseorang dalam menjalankan tugas dan kewajibannya memiliki kepentingan di luar kepentingan dinas, baik yang menyangkut kepentingan pribadi, keluarga, maupun kepentingan pihak-pihak lain sehingga insan perusahaan tersebut dimungkinkan kehilangan obyektivitasnya dalam mengambil keputusan dan kebijakan sesuai wewenang yang telah diberikan perusahaan kepadanya.
• Penyuapan/Gratifikasi
  Pemberian dan/atau penerimaan dalam arti luas yakni uang, barang, rabat (discount), komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas lainnya baik yang diterima di dalam negeri maupun luar negeri, yang dilakukan dengan menggunakan sarana elektronik atau tanpa sarana elektronik.
• Tindakan Lainnya
  Pelanggaran lain yang dapat dipersamakan dengan dugaan pelanggaran yang disebutkan dalam ruang Lingkup.